大江新闻讯（通讯员 陈 纷）近日，江西中医药大学第二附属医院急诊科、神经外科主任熊鹏举的感人事迹在医院内部和患者群中广为传颂。他屡次以精湛的医术和高度的责任感收获患者及家属赠送的锦旗。面对赞誉，熊鹏举淡然表示：“这只是一个医者最基本的职业操守。”

    这样的事例，正是医院近期深入开展医德医风集中整治，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律融入医院发展全过程的生动缩影。

制度筑廉，扎紧行风铁篱笆

    为使医德医风建设有章可循，该院相继成立了主要领导任组长的医院医德医风集中整治工作领导小组、印发医院集中整治医德医风有关问题工作方案。此外，该院迅速召开集中整治工作专题部署会，重点围绕《医疗卫生机构集中整治期间十项核心事项清单》与《医务人员集中整治期间十项核心事项清单》进行系统解读与全面部署，确保“二十项核心清单”有序推进、落地生根，为构建风清气正的医疗环境奠定了坚实的制度基础。

    “制度建设是根本，我们不仅要解决眼前问题，更要着眼长远。”医院行业行风办公室负责人介绍，医院已完成2项关键医德医风制度的制定与修订工作，通过刚性约束，为医务人员划清“红线”、标明“雷区”。同时，医院与所有供应商重新签订《廉洁购销合同》，并在诊疗过程中推行与患者签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》，从内、外两个源头构建起廉洁防线。

    同时，为提升医德医风监督治理的精准性与高效性，医院还建立监督数据共享机制，整合各整治中发现的问题线索、整改情况，实现“一次排查、多效运用”。

教育润廉，筑牢思想防火墙

    8月以来，该院围绕医德医风建设议题，召开党委会6次、党委理论学习中心组学习（扩大）会等3次；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展理论学习，共组织学习48次，全院科室开展学习50余次，覆盖率达100%；通过谈心谈话、专题讲座、警示教育会等方式，开展了7次医德医风专题教育培训，确保廉洁行医理念入脑入心。

    为确保学习成果转化为实际行动，该院从医院整体规划到各临床科室落实，从领导干部、行业专家到每一位普通医务人员，均结合自身岗位职责，深入查摆在服务态度、诊疗行为、廉洁自律等方面存在的突出问题，力求将整改落到实处。

监督促廉，一线查房问实效

    为确保集中整治要求不折不扣地渗透至每一个诊疗环节，该院领导带队深入各病区，开展不定期的医德医风专项查房，将监督触角延伸至医疗服务的“神经末梢”。

    在呼吸内科病房，院长薛汉荣在医疗查房的同时，耐心询问起患者的就医体验，“医护人员解释病情清楚吗？”“护士响应呼叫及时吗？”……这些关乎患者切身感受的细节，薛汉荣在查房后带领医护人员认真复盘分析，研究改进措施。薛汉荣表示：“患者满意度是衡量医德医风建设最直观的标尺。我们深入一线，就是要主动发现问题、现场解决问题。”

    这种“下沉式”监督，既传递了医院从严治院、狠抓行风的明确信号，也让医务人员将廉洁行医、规范服务的意识内化于心、外化于行，更让广大患者真切感受到医院改善服务、提升质量的诚意与决心，实现了监督、教育与改进的有机统一。

    据统计，自医德医风集中整治开展以来，全院职工累计拒收红包19人次，总金额达21100元，收到患者及家属赠送的锦旗42面、感谢信9封。这一组鲜明的数据，生动彰显了集中整治的有效成果。

    “我们期望，当患者走进医院，他们感受到的不仅是日益精进的医疗技术，更有扑面而来的清廉之风与温暖人文关怀。”医院纪委书记占电群表示，“我们坚信，通过不断强化的医德医风建设，将为医院的高质量发展注入源源不断的‘廉’动力，也将为患者带来‌更安心、更温暖、更可及的健康服务‌。”