大江新闻讯 江西日报全媒体记者杨文斌 通讯员郭军民报道：“以前送餐累了，只能靠墙蹲；现在有了驿站，能充电、加水，还能热饭。”近日，在赣州市“虔新驿站”，外卖骑手小刘边充电边和同行唠着家常。几句朴实话语，道出这座城市对新就业群体的融融暖意。

赣南是苏区干部好作风的发源地。当年，苏区干部把党的温暖送进千家万户。今天，这份优良传统在接力赓续——服务对象中又多了15.5万多名新就业群体。他们是城市运转的“毛细血管”，也是基层治理的“流动哨兵”。如何凝聚关爱这支新兴力量？赣州用一套独特的“125”工作体系，给出了响亮回答。

这套体系的构建，始于一项关键调整——“抓新就业群体党建”被写入41个行业部门“三定”方案。在市交通运输局、市场监管局、邮政管理局，同样的条款一一固化。“现在职责在肩，抓党建就是抓业务，两者成了一盘棋。”一名行业党委书记道出其中关键。制度落地，还需人财保障。市级财政每年拿出600余万元专项经费，各县配套2000余万元，149名专职党建指导员活跃在一线。每月推进会雷打不动，任务清单等将各项任务责任到人、考核到事。这套体系将分散的职能串联起来，为新兴领域党建筑牢了制度基石。

职能理顺了，还要为奔波的身影安个“家”。如今，747个“虔新驿站”遍布城乡，饮水、充电等8项服务一应俱全，日均接待超3万人次；1843个“暖新食堂”“司机之家”嵌入街头巷尾，织就“15分钟服务圈”。线下有“家”，线上有“站”——“虔新e站”小程序集成八大功能，1.3万用户可“指尖办事”。上报隐患、点亮微心愿、攒积分换服务，线上线下无缝衔接，让关爱触手可及。

建好阵地只是第一步，更重要的是把暖意送进心坎里。当年苏区干部赢得拥护，靠的就是解决群众急难愁”。今天，这份传统化作“五项服务机制”——权益保障、利益协调、激励关爱、成长赋能、作用发挥，让关爱从“一阵风”变为“四季春”。

针对工伤无人管、欠薪无处讨等痛点，赣州率先将新就业群体纳入补充工伤保险，去年7882人参保，累计赔付50余万元，调解权益问题4300余个。同时建立诉求直通机制，扫驿站二维码即可直达党组织，去年以来解决“进门难、换电难”等问题2.3万余个。

针对新就业群体用餐、住宿、就业技能提升等问题，赣州不断延伸触角，实施“一餐饭、一张床、一个岗、一份保、一本证”等“五个一”关爱行动。

在章贡区50余个餐饮品牌130家门店，骑手支付8至10元，就能享用原价20余元的“爱新餐”。赣州通过“政府补一点、平台让一点、商家优一点”模式，去年累计供餐超9.2万餐次，每人月省约200元，该做法已在全省推广。

瑞金快递小哥李华，从未想过自己能再次走进课堂。得益于“金小哥学院”全额学费补助，他考取电工证，收入涨了一截。如今，“小哥学院”已在各县铺开。市级党费每年划拨60万元补助，整合多部门资源开设网络直播、电工、财会等课程。去年，1.56万余人实现学历或技能提升，300余人考取职业证书。

城市善待“新”人，“新”人反哺城市。章贡区骑手小王如今有了新身份——兼职网格员。送餐路上，“顺手”拍隐患，“顺口”做宣传。去年，他通过积分帮孩子解决了入学问题。赣州创新实施积分法，引导新就业群体融入治理。128支先锋队、749名兼职网格员，开展“顺口、顺手、顺心”服务6500余次，上报隐患1300余个。他们是城市的“移动探头”，更是流动的“活雷锋”。

从“一套领导体系”压实责任，到“两块阵地”筑巢安家，再到“五项机制”倾心关爱，赣州“125”工作体系，让15.5万颗散落的“新”星聚成一团火。这团火，延续着苏区干部好作风的精神血脉，温暖着奋斗者，也照亮了新兴领域党建的探索之路。

外卖小哥化身“兼职网格员”，走上街头开展国家安全宣传。

“小哥学院”在全市全面铺开，图为章贡区“虔新学院”揭牌。

聚电网约车司机服务中心入选全国可复制推广司机驿站案例。

赣州以“三个一点”模式推出“爱新餐”。图为在赣县区某餐厅，骑手支付8至10元即可享用原价20余元的餐食，有效降低了用餐负担。

编辑：吕宙巡

审签：沈秋平